之前我们周末值班公司规定以后调休,请问下根据以上情况我能申请解除劳动合同并要求支付赔偿金吗?还有就是
更新时间:2019-05-14 15:32:00
问题描述:
公司被收购后,法人变了,我之前的岗位是生产部副经理,工资是5000,每天上班时间是早上8点到中午12点,下午2点到5点30分,周末双休。现在公司被收购后把我调到综合部,同样是副经理,但是工资调到4500,上班时间从早上8点到12点,1点30到5点30分,每周只能休一天。之前我们周末值班公司规定以后调休,但是我们调休强制性把调休内的周末也要算在内,请问下根据以上情况我能申请解除劳动合同并要求支付赔偿金吗?还有就是我剩余未调休的周末值班时间能要求按钱的方式结算给我吗?
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