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我在酒店工作，签了合同，酒店叫我辞职，有什么补偿吗？
更新时间：2019-06-22 13:49:30
问题描述：
请问律师，我在酒店工作，上了两个多月的班,签了合同，酒店叫我辞职，有什么补偿吗？
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莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
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主动离职，没有补偿的
2019.03.26 15:23:26
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019.03.27 17:23:47
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2019.06.01 21:07:52
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.06.22 13:49:30
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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我在酒店工作了两年多，签了合同，被解雇了。有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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