照片可以当作劳动仲裁的证据吗

更新时间：2019-06-10 04:29:02

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照片可以当作劳动仲裁的证据吗

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刘保林律师
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可以作为劳动仲裁的证据。

2019.03.27 07:16:19

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通常而言，劳动仲裁一般分为四个步骤：

1. 当事人的申请：这是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

2. 审理受理：在当事人申请后，仲裁机构会进行初步审查，以确定申请是否符合法定条件，包括申请人是否与本案有直接利害关系等。

3. 仲裁前的准备：在正式进入仲裁审理之前，仲裁机构会进行一系列的准备工作，包括收集证据、确定争议焦点等。

4. 仲裁审理：这是劳动仲裁的最后一步，也是解决争议的关键阶段。在仲裁审理中，双方当事人会进行辩论和质证，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

2019.04.20 11:28:12

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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.05.25 05:36:45

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　　劳动仲裁怎样收集证据：　　1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。　　2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。　　3、申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。　　

2019.06.10 04:29:02

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