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学习结束安排到嘉兴某医院实习,在实习20天因个人原因要辞职,请问有相关部门能介入调查吗?
更新时间:2019-06-08 19:18:54
问题描述:
**理有限公司员工缴费学习,学习结束安排到嘉兴某医院实习,在实习20天因个人原因要辞职,公司主管说要写辞职报告一个月以后才能辞职,提前辞职没有工资,请问有相关部门能介入调查吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘鹞骅律师
服务地区:上海-上海
首先,实习不属于劳动关系,不适用提前三十天通知公司的规定,属于劳务关系,劳务提供方有权要求付出的相应报酬,且无需提前30天通知。其次,如果硬要说实习属于劳动关系,那扣的钱不能超过当月工资的20%,分文不发不合法。希望可以帮到你
2019.03.25 15:45:47
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你好,刘律师,请问我要如何解决这个事情?直接找公司要说法还是通过劳动局寻求帮助?
2019.03.25 15:50:53
和公司沟通恐怕没效果,你可以试试,不行就劳动仲裁
2019.03.25 18:25:12
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019.03.26 22:13:36
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019.05.26 22:58:53
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劳动者应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2019.06.08 19:18:54
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