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我们公司员工已连续病假4个月了，劳动法有规定员工病假工资如何发放吗？
更新时间：2019-03-25 22:01:38
问题描述：
你好！在吗？我们公司员工已连续病假4个月了，劳动法有规定员工病假工资如何发放吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龚玲律师
服务地区：上海-上海
疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
2019.03.25 22:01:38
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韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
咨询我
有规定，请查看工资支付办法
2019.03.25 11:47:07
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
有规定，根据工龄按照比例发放。
2019.03.25 11:31:55
点赞
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