公司工作半年了没有签合同也没有交社保该如何维权

更新时间：2019-04-07 22:08:51

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王文振律师
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可以投诉要求公司补签合同和补缴社保，如果想以此为由离职的话也可以要求支付双倍工资，补缴社保以及经济补偿金。

2019.03.24 15:03:35

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　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。　　《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.04.07 22:08:51

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刘志敏律师
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应该双倍工资，补缴社保。起诉。

2019.03.24 15:34:59

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龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

可以先书面发函要求补票劳动合同和补缴社保，并保留发函快递记录。如单位仍未按约办理，可申请劳动仲裁解决。

2019.03.24 15:51:26

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您现在是想要辞职吗？还是只是想要请求赔偿

2019.03.25 10:07:39

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已维护自己的合法权益。

2019.03.25 15:41:59

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杨卓律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁，未交社保可向社保局反映

2019.03.28 07:44:25

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