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请问这是十级残疾十级残疾按照标准能赔多少钱
更新时间:2019-05-02 20:01:11
问题描述:
我爸在工厂上班时受伤了 右手食指少了一节 请问这是十级残疾 十级残疾按照标准能赔多少钱
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石莹婷律师
服务地区:浙江-绍兴
赔偿金额需要结合工资标准以及工伤保险理赔情况,还有就是住院治疗情况,你现在给的信息无法估算具体金额
2019.03.25 18:29:56
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具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残,然后根据伤残等级、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算工伤赔偿的总金额。
如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2019.04.05 23:29:10
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十级工伤保险待遇主要的补偿包括:
1. 医疗费;
2. 一次性伤残补助金,即7个月本人工资;
3. 一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两项补助金的金额根据劳动者所在省的工伤条例确定,均在解除劳动关系时领取;
4. 停工留薪期工资,具体金额根据劳动能力鉴定结论通知书确定;
5. 伙食补助费、护理费、交通费等。
这些补偿和补助金的支付均遵循《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
2019.04.28 08:28:06
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工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2019.05.02 20:01:11
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秦杰律师
服务地区:浙江-绍兴
你好,需要结合你爸的工资水平来的
2019.03.24 13:17:03
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我爸他一个月三四千左右吧
2019.03.24 13:19:57
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十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
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十级残疾赔偿标准
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十级伤残
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关于十级残废
一般情况下能够构成伤残,但要区分是工伤还是人身损害来具体确定,建议携带病例等资料来律师所咨询。
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十级伤残
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九级 十级 残疾等级标准
具体劳动能力鉴定需要专门机构评定,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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工伤鉴定标准
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九级残疾理赔标准
这要看许多因素。。。。。。 如责任分成,伤者户籍,被抚人情况,年龄及其他具体损失证据等。。。。。 具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。
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九级伤残标准
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造成九级残疾 我的工资一天是160 我爸爸一天工资也是一天160 公司应该赔偿我多少钱
你好!1、先申请工伤。2、进行工伤鉴定,确定是否构成伤残,这是赔偿的重要依据,也是确定赔偿多少的依据。3、针对此事,可以协商,协商不成,直接到所在的劳动部门申请
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出院时被定为九级伤残.有没有误工费,请问交通事故九级伤残赔偿标准规定怎样?
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九级残疾怎么赔
伤残赔偿金为两年,城镇户口为两年的城镇居民消费性支出。其他有治疗费、护理费、误工费等。
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