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我们厂没有假，我试用期一个月没到我请了四天假，老板会开除我吗
更新时间：2019-06-15 06:02:01
问题描述：
我们厂没有假，一个月三十天三千块钱，我试用期一个月没到我请了四天假，老板会开除我吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权 。
2019.03.24 09:00:45
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试用期内被单位开除怎么办？
如果单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律规定，在试用期中，除劳动者有特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2019.04.27 10:00:57
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试用期不符合录用条件可以解除合同。
试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限，劳动关系出于不稳定状态。如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以结清工资并解除合同。
2019.05.27 02:26:09
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试用期内,公司无故开除员工，怎么办？
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019.06.15 06:02:01
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我在一个公司做了两个月零3天，请了一个月假，老板把我的工资压着不给我，我该怎么办？
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试用期不加班算旷工吗
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公司规定 每月只能请三天假。超过三天无薪开除。 三月份我请了四天。他提醒了我一下。 第四个月我请假
去劳动局请求帮忙试一下
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我请半天假厂里把我给开除了
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我们公司规定每个员工都有四天假，而我现在辞职，得一个月之后才能离职，那我这个月的那四天假还能休吗
依法辞职
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