还是咳嗽去医院检查拍片算工伤吗?说医院诊断说明没说因为厂里吸到什么东西造成气管炎

更新时间:2019-06-23 15:21:02
问题描述:
3月9号 ,工厂上班 当时问厂里要劳保用品 口罩 一直拖说过两天 一直拖到9天以后才给 当时嗓子不舒服咳嗽 我以为感冒没当回事 可是拖啦5天还是咳嗽 去医院检查拍片 肺炎 急性气管炎 算工伤吗?厂里负责人说不算 说医院诊断说明没说因为厂里吸到什么东西造成气管炎
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2019.03.24 22:58:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助652392 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    2019.04.07 14:30:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1614247 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.04.25 23:52:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助963424 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;六、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.23 15:21:02
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工伤认定是以医院第一次检查结果还是后来医院检查的结果
职业病的工伤认定一般是以医院确诊检查结果来认定工伤
全部1个答案 >
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我是因为感冒发烧到医院急诊去看病,医生给我诊断是
你好,医院是应当给予赔偿的。我们专做医疗诉讼,如需帮助可以直接与我联系。
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我家病人因咳嗽去医院治病,因医院诊断说是
你好,建议先进行医疗事故鉴定
全部4个答案 >
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请问钢厂有哪些工种属于特殊工种?
下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
全部2个答案 >
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
全部3个答案 >
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
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