我在一家公司呆了9年，因为公司需求现在变成2班倒，天天加班没得休息，不想干了可以得到补偿吗

更新时间：2019-06-25 03:11:08

问题描述：

我在一家公司呆了9年，刚进公司的时候做4休3，3班倒，两天夜班两天白班，因为公司需求现在变成2班倒，两个里拜翻一次白夜班，天天加班没得休息，不想干了可以得到补偿吗，我是正式工

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原国华律师
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你可以要求公司按照原来约定安排，否则可以提出异议。然后根据具体情况确认是否有公司违法的情况，可以提出辞职，要求支付赔偿金

2019.03.23 17:46:43

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颜培卿律师
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自己辞职是没有补偿的。。

2019.03.23 15:20:18

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什么办法可以得到补偿

2019.03.23 15:37:26

你可以拒绝加班。。。

2019.03.23 16:05:29
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《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2019.03.26 01:48:26

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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2019.06.20 05:44:25

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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019.06.25 03:11:08

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