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劳务派遣公司不给上社保，违法吗他们？劳动派遣合同也不给，合同内容派遣公司自己填的

更新时间：2019-06-22 15:13:17
问题描述：
劳务派遣公司不给上社保，让写放弃社保声明，违法吗他们？劳动派遣合同也不给，合同内容派遣公司自己填的，能直接法院起诉他们吗？
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5位律师解答
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  • 吕学领律师
    吕学领律师
    服务地区：天津-天津
    违法，可以申请劳动仲裁并要求赔偿
    2019.03.23 14:26:27
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    1. 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
    2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    3. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
    4. 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
    2019.05.30 09:58:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1383700 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2019.06.14 12:10:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助903427 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门会进行罚款。

    2. 劳务公司不得收取抵押金、保证金及其他费用，违反规定的单位会被罚款。

    3. 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，违反规定的单位会受到行政处分，逾期不缴的还会按日加收欠缴金额的滞纳金。
    2019.06.22 15:13:17
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  • 韩丽苹律师
    韩丽苹律师
    服务地区：天津-天津
    你好，可以要赔偿金，我们可以帮你
    2019.03.23 15:21:54
    点赞
  • 平台广州律师团官方
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你好，一般情况下按照合同约定处理
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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协商不成的可以申请劳动仲裁，a
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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劳务派遣公司与用人单位的合同
建议是先完善你的问题的
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888 人咨询过
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劳务派遣公司与派遣员工之间的合同
这样的约定违反劳动合同法的强制性规定，无效。
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