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劳务派遣公司不给上社保，违法吗他们？劳动派遣合同也不给，合同内容派遣公司自己填的
更新时间：2019-06-22 15:13:17
问题描述：
劳务派遣公司不给上社保，让写放弃社保声明，违法吗他们？劳动派遣合同也不给，合同内容派遣公司自己填的，能直接法院起诉他们吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吕学领律师
服务地区：天津-天津
违法，可以申请劳动仲裁并要求赔偿
2019.03.23 14:26:27
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2019.05.30 09:58:58
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劳动纠纷律师团队
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2019.06.14 12:10:35
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找法网咨询顾问
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429462
人 · 响应时间
平均3分钟内
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1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2019.06.22 15:13:17
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韩丽苹律师
服务地区：天津-天津
你好，可以要赔偿金，我们可以帮你
2019.03.23 15:21:54
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