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没签合同可以辞工走人吗
更新时间：2019-06-17 06:06:06
问题描述：
没签合同可以辞工走人吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
2019.03.23 12:47:14
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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您好！可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁。
2019.03.23 09:12:58
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019.04.30 16:43:08
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没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：（1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；（2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；（3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。
2019.05.05 11:04:31
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合同纠纷律师团队
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
2019.06.17 06:06:06
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肖贻青律师
服务地区：广东-佛山
签不签合同都可以辞工的
2019.03.24 13:34:42
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