工资口头约定,我能提出双倍工资的请求吗?我能按结清时的月工资标准作为双倍工资的赔偿基数吗?
更新时间:2019-06-27 20:12:32
问题描述:
我于2018年6月12号去一家公司上班,工资口头约定,至2018年12月底,这期间公司一直没给我交社保,没签订劳动合同。本人就主动提出书面离职申请,但申请理由写的是因为个人原因。现在劳动关系已经解除三个多月,我能提出双倍工资的请求吗? 另外这个公司的工资不是按月发放,在2018年11月份才拿到6月份十几天的工资,一直到我离职才给我一次结清。我能按结清时的月工资标准作为双倍工资的赔偿基数吗?
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