我们公司过年到现在没有发放工资，改如何处理

更新时间：2019-03-22 14:09:55

问题描述：

我们公司过年到现在没有发放工资，我们还在上班，改如何处理，我工作了4年了

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韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州

公司几个月不发工资怎么办。

1、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

补充知识：什么是无故拖欠工资

所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：

(1)国家法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;

(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括：

①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

公司几个月不发工资怎么办.

②用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

公司几个月不发工资怎么办，可以先试着与公司进行协商，看看公司是一个怎样的态度，如果协商无法解决的话，则可以申请工会等组织进行调解，要是调解还不能解决的。那么就只有通过法律途径进行解决了，此时如果你需要律师来帮助你维护权益的话，请来电详谈或来我所面谈。

2019.03.22 11:07:41

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你们可以申请劳动仲裁要求发放工资。

2019.03.22 10:29:30

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王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以带着劳动合同及拖欠工资的证明去劳动局投诉。

2019.03.22 11:20:32

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李彬律师
服务地区：江苏-苏州

您好，欠薪不还可以考虑解除劳动合同，要经济赔偿。大概除了欠你的工资还得工作一年给你赔两杯工资呢

2019.03.22 14:09:55

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