2016年初公司给我上社保，但是一直到2017年7月公司才给我签订劳动合同，现在通知我因公司经营不善

更新时间：2019-04-06 10:30:14

问题描述：

2016年初公司给我上社保，但是一直到2017年7月公司才给我签订劳动合同，现在通知我因公司经营不善，通知解散

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.03.22 11:13:50

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2019.03.22 11:35:21

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您好，申请劳动仲裁

2019.03.22 12:09:01

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2019.04.06 10:30:14

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.03.21 20:34:04

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高东律师
服务地区：北京-北京

您好：可以主张补偿金。

2019.03.21 21:45:33

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李建成律师
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劳动监察大队解决

2019.03.21 22:22:52

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