公司不给休流产假，按事假来扣工资

更新时间：2019-06-01 13:03:39

问题描述：

想咨询下7周多流产的话，没在深圳做人流，公司不给休流产假，按事假来扣工资，合理吗？

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巩野律师
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计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果单位扣钱，你可以找劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁维护自己的权利。

2019.03.21 16:51:34

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人工流产假工资计算规定内容如下：

1. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2. 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2019.03.23 02:49:05

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1. 参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴。
2. 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
3. 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。
4. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
5. 用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2019.05.22 17:44:41

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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种途径可以维权，包括拨打12333电话投诉，到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿，向劳动监察行政部门举报等。如果用人单位未能按时支付劳动报酬等违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

2019.06.01 13:03:39

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合法。你可以要求公司赔偿。

2019.03.21 22:24:16

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