原单位这个部门取消,单位让离职,我们一直交的失业金,能领到失业金吗?

更新时间:2019-07-09 07:02:56
问题描述:
我在原单位上班,原单位这个部门取消,单位让离职,我不愿意,我们一直交的失业金,能领到失业金吗?
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  • 申思律师
    服务地区:河南-安阳 139-3869-1126
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    你好 可以领取的 不过单位本身就存在违法用工 可以要求赔偿的
    2019.03.21 18:28:18
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1013404 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金:

    (一)按照规定参加失业保险,且所在单位和本人已履行缴费义务满1年的;
    (二)非因个人原因而中断就业的;
    (三)已完成失业登记,并有求职意愿的。
    2019.06.01 01:18:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助586507 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在某些特定情况,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开而无需用人单位的批准,同时有权要求支付剩余工资及经济补偿金(按工作年限计算),并办理离职手续。

    2、若未提前30天提出离职且用人单位不存在特定情况,劳动者直接提交辞职信并离开,则可能构成违法,需承担因个人行为给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

    3、根据法律规定,劳动者需提前30天书面提出离职,试用期则需提前3天。在此期间,用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

    此外,劳动者可通过快递或挂号信方式向用人单位发送解除劳动关系的通知(即辞职信、辞职报告),以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续,劳动者可申请劳动仲裁解决。
    2019.06.05 14:18:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助192239 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。2.享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;2、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;3、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
    2019.07.09 07:02:56
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我咨询一下,在单位自己离职
您好,离职应该符合法律规定,有疑问也可来电咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
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因为个人原因辞职,但是原来单位没有缴清社会保险,现在的新单位要求尽快办理,我应该怎么办?
您好,离职后,单位应当在15日内,为员工办理离职的相关手续,预期未办理的,给劳动者造成损失,依法应当承担赔偿责任,所以,你和原单位人事部门协商,并明确告知未盖章
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位给我开除了,我没有签字办手续,现在面临要退休,档案还在原单位,单位还能给我办退休吗
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部1个答案 >
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
单位已经停保,我也交辞职了,但没解除合同,新单位能直接交保险吗
应当将社保手续转到新单位,然后办理缴纳手续。
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