我本人失去劳动能力,劳动部门伤残鉴定为四级,请问律师这事应该怎么办呢?

更新时间:2019-04-23 15:10:19
问题描述:
律师你好!有件事咨询一下,我父亲是教师,去世二十多年了,我本人失去劳动能力,劳动部门伤残鉴定为四级,我己享受遗属补十几年了,现以我再婚为由,要停发遗属补,说我生活有所改变,所以就停发,我问劳动部门说子女没有再婚不再婚这条规定,请问律师这事应该怎么办呢?谢谢!
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    要求停止发放的部门拿出法律依据来。
    2019.03.21 16:19:22
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,方便的时候到律师所面谈。
    2019.03.21 08:53:39
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    已帮助751906 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者因内风湿失去劳动能力,可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
    2019.04.15 12:49:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1857854 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好!因工受伤的按照工伤赔偿标准理赔。,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2019.04.23 15:10:19
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我爸伤残鉴定等级为九级,但是现在我爸爸已经丧失劳动能力。请问可以向用人单位提出更多的赔偿吗?
九级伤残是小部分丧失劳动能力,没有多少钱。至于你爸爸的病情更重要的还是肝癌,这是一种严重危害人体健康的疾病,即不能化疗,也不能手术。对于疾病成份,只能由你们自己
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个人劳动能力鉴定程序
个人劳动能力鉴定程序
劳动合同纠纷 4429
我工伤,伤残鉴定为四级,该怎么陪偿
保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金; 按月支付伤残津贴;达到退休年龄并办理退休手续后,享受基本养老保险待遇。 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
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由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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