哺乳期间公司解散如何赔偿,在公司工作两年多

更新时间:2019-03-21 09:24:03
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哺乳期间公司解散如何赔偿,在公司工作两年多
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  • 章敏律师
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    可以要求经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.03.20 19:35:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助596646 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,双倍补偿金解决要求解决
    2019.03.21 09:24:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双倍补偿金解决要求解决
    2019.03.20 18:49:06
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2019.03.20 23:34:48
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我想咨询在哺乳期间被公司遣散是怎样赔偿的
要看具体案件情况,事故责任是什么呢,有需要请来电
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一年补偿一个月的工资赔偿.。
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因哺乳期间工作地点变更,与公司解除合同应怎么赔付?
可以要求支付经济补偿金及哺乳期工资。
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你好! 根据你说的情况你们公司辞退你属于违法辞退,你可以要求经济赔偿金,经济赔偿金是要根据你在该公司工作得年限来具体计算的,其标准是一年赔偿两个月你本人工资,如
全部3个答案 >
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在哺乳期间遭公司辞退应得怎样赔偿
建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿?
哺乳期员工不能降低工资标准,也不得与你解除劳动合同。但你一定要按时上班
全部11个答案 >
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