我是应届毕业生，签约时说毁约不需要违约金，但是原单位不给解约函，找新的工作

更新时间：2019-06-21 12:28:46

问题描述：

我是应届毕业生，秋招的时候签了一份三方，现在想毁约，签约时说毁约不需要违约金，但是原单位不给解约函，说直接不用过去就可以了，不用给解约函，但是学校必须要解约函我才能要新的三方，找新的工作，现在怎么办

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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳

建议协商处理。或毕业后直接签订劳动合同。

2019.03.21 09:54:19

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《合同法解释二》
当事人请求增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金后，当事人又请求赔偿损失的，法院不予支持。

当事人主张违约金过高请求减少的，法院应以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量并作出裁决。

约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可认定为“过分高于造成的损失”。

2019.04.23 23:44:20

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第七章违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

2019.05.10 13:44:08

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1. 违约金的比较标准：守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。
2. 违约金的调整原则：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
3. 法律对于违约金的最高限度没有明确规定。
4. 定金数额的法律规定：当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的部分，人民法院不予支持。

2019.06.21 12:28:46

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