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公司2019年2月2日10日放年假,我23日结束后离职,23日周六也上班;年假工资可以要回吗?
更新时间:2019-04-09 16:15:33
问题描述:
公司2019年2月2日-10日放年假,11日正常上班,我23日结束后离职,公司算其中16日、23日周六也上班;公司发工资只算出勤12天,我已经入司2年多时间,年假工资可以要回吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亚洲律师
服务地区:江苏-南京
你好,年假工资可以要回的。
2019.03.20 15:53:44
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用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019.04.09 16:15:33
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