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公司签了保密协议，敬业协议没给我补偿，我可以在同行业工作吗
更新时间：2019-07-12 10:56:25
问题描述：
公司签了保密协议，如果离职一个月后，敬业协议没给我补偿，我可以在同行业工作吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
是可以主张的。
2019.03.21 11:21:10
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您好，我就是想知道我离职后，公司一个月内敬业协议没有给我赔偿。我可以还干同行业工作吗？离职一个月内没给我赔偿，我干同行业工作了，我算违约吗
2019.03.21 15:05:41
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2019.03.28 19:45:55
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劳动合同和保密合同经双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法定必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门将责令改正，若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。
2019.06.16 16:55:42
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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：
1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
2019.07.12 10:56:25
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请问我在一个公司工作在离职前，我知道公司与另一个公司签有保密协议与合同内容，但我没有签保密协议，现已
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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