未签订劳动合同，我该怎么找他们老板继续赔偿，怎么谈伙食费，护理费、误工费？

更新时间：2019-04-16 12:23:40

问题描述：

你好，我老爹是湖北的，跟老家的人一起去河南工地打工，未签订劳动合同，去上了2天班，脚趾头被下水道井盖砸骨折了，在那边打了10来天针，雇他们的老板只赔了3000千块钱，回家了又去两家医院看了，一家医院说要打钢钉，骨折的地方可能有淤血进去了，一家医院说在家慢慢养，我该怎么找他们老板继续赔偿，他在工地干活工资一天200块，包吃包住的，赔这点钱连医药费都不够，怎么谈伙食费，、护理费、误工费？麻烦你帮我想想办法，这种情况应该赔多少

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程智华律师
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您好，如果您想走工伤的话，应在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤具体赔偿项目主要有：(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
具体能赔多少需要您提供更多案情来给我分析，如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。

2019.03.20 09:30:50

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杨谦律师
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您好，您的情况可能是能够作为工伤认定的，建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。

2019.03.20 12:41:46

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邓普云律师
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您好，您先不要着急，您父亲的伤应该是工伤，可以向工地老板主张工伤赔偿，伙食费护理费和误工费都是可以主张的，但是您父亲未与工地签订劳动合同，主张劳动关系比较困难，请问有没有工作服或者工作记录等证据？您提供的信息有限，具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。

2019.03.20 09:42:35

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就是农民工，没有工作服工作证，但是我们一个地方一起去的都知道，有人证

2019.03.20 09:54:17

就是农民工，没有工作服工作证，但是我们一个地方一起去的都知道，有人证

2019.03.20 09:54:17

您好，有人证是可以的，但是证据证明力还是太低，您可以直接来电我可以给您指导或者帮您收集证据主张存在劳动关系，从而向劳动局申请劳动仲裁。

2019.03.20 12:59:57
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，根据您的描述，您的父亲与老板是劳务关系。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节，为您定制一份赔偿协议，能够让您更好、更高效地保障您的权利。希望能够帮到您。

2019.03.20 09:22:22

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这不属于工伤吗？怎么会不属于工伤？

2019.03.20 09:39:07
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

2019.04.16 12:23:40

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以协商，如果协商不成，可以直接起诉，

2019.03.20 09:21:42

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协商，我还要要多少合适？所有一起算下来，起诉不是很麻烦，不能直接找劳动仲裁吗

2019.03.20 09:26:24
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，关于医疗费、交通费、误工费等都有地方标准，委托律师介入谈判能为您争取更大的利益，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益，咨询免费。

2019.03.20 09:28:54

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