我是钉子扎′着脚工伤认定了,住院两个多月行动受限公司只发最低工资给我这样可以吗?

更新时间:2019-05-31 00:43:12
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我是钉子扎′着脚工伤认定了,住院两个多月行动受限公司只发最低工资给我这样可以吗?
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  • 温显俊律师
    服务地区:云南-楚雄
    根据规定,应当按照正常上班期间的工资进行发放,如需委托律师处理建议面谈
    2019.03.20 09:18:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助913921 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。此外,用人单位不得克扣劳动者工资,但符合特定情况时可以代扣,包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019.05.15 05:17:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1253911 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2019.05.17 02:28:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助935307 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2019.05.31 00:43:12
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