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单位有帮员工申报社保，但一直不缴费
更新时间：2019-05-18 06:37:32
问题描述：
单位有帮员工申报社保，但一直不缴费，己经欠缴四个月了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.03.21 16:29:46
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关于社保缴费，一般来说， 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
2019.04.28 22:30:00
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用人单位逾期仍未缴纳或补缴社
保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019.05.12 01:05:36
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根据我国相关法律规定，用人单位应当为职工办理社会保险。若单位未办理，则构成违法行为，劳动者有权解除劳动合同。在此情况下，单位违约在先，因此应支付经济补偿金。目前，您可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径寻求解决。
2019.05.18 06:37:32
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公司不给员工缴纳社保
可以申请仲裁，要求单位补交
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