受了工伤，老板送到医院给医生说是私伤，已经在电脑上存档了，请问这种情况还能做工伤认定吗

更新时间：2019-04-05 22:30:24

问题描述：

受了工伤，老板送到医院给医生说是私伤，已经在电脑上存档了，家属要求改工伤，医院说改不到，请问这种情况还能做工伤认定吗

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.03.20 10:28:55

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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如果有因为工作原因受伤的证据仍然可以申请工伤认定

2019.03.20 13:39:19

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吴毅律师
服务地区：重庆-重庆 182-2533-8217

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可以的，工伤认定系社保局的职权，不是医院的职权

2019.03.19 21:55:13

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那医生说不能报工伤，还叫我们确定，我们也不懂法

2019.03.19 21:58:06
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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这个不影响，这个毕竟不是你自己说的。

2019.03.19 21:52:21

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2019.04.05 22:30:24

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李君律师
服务地区：重庆-重庆

还可以根据其他证据加以认定

2019.03.19 21:53:22

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