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医疗期间工资没有发放算拖欠工资吗
更新时间：2019-05-28 09:56:29
问题描述：
医疗期间工资没有发放 算拖欠工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
是病假吗？看请假制度 。
2019.03.19 17:18:58
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019.04.25 14:13:05
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公司欠患者医疗期工资当然违法。协商不成，职工可以先到人力资源和社会保障局投诉，若投诉无果，再前往公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如有以下情形，将由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
如用人单位逾期不支付上述费用，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.04.29 00:13:09
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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019.05.28 09:56:29
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