可以现在我不同意上，我可以申请劳动仲裁要回自己的工资并要求给予赔偿并解除劳动合同吗？我实际工作已有两

更新时间：2019-04-13 13:58:05

问题描述：

我上班的公司现在解散空调维修白班早8点半到下午5点，要求我进入运行上白班早8点半到晚8点半，第二天夜班晚8点半到早8点半，第三天下夜班，第四天休息的轮换倒班，可以现在我不同意上，现在公司以我不按要求完成工作为由扣我500元工资，我可以申请劳动仲裁要回自己的工资并要求给予赔偿并解除劳动合同吗？我实际工作已有两年3个月我要求赔偿我4个月工资并解除劳动关系。

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.19 14:52:01

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.03.19 13:39:01

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我每月3000工资，要4个月12000，要多少律师费怎么计算。

2019.03.19 13:49:06
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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.03.20 02:00:14

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.04.13 13:58:05

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杨家兴律师
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您好，是可以的，没问题，建议您委托律师处理。

2019.03.19 13:40:05

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李国蓓律师
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你好，可以向劳动监察部门投诉。

2019.03.19 14:13:54

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威诺律师
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这种情况可以先与对方协商，如果协商不成可以通过法律程序来解决

2019.03.19 14:20:27

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付新岭律师
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欲主张双倍赔偿金需满足单位具有过错的情形

2019.03.19 14:39:59

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李建成律师
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搜集证据，劳动监察大队举报

2019.03.19 16:02:33

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.03.19 16:45:23

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苏荣杰律师
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建议，申请劳动仲裁。。。。

2019.03.22 21:01:07

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