想让我自动离职，我该怎么办

更新时间：2019-03-28 16:04:52

问题描述：

领导之前提出给我调岗我不同意，现在领导故意架空我的工作，想让我自动离职，我该怎么办

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.19 15:06:33

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顾倩律师
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.03.19 13:27:39

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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您不应自动离职，否则无法拿到补偿金。

2019.03.20 16:27:10

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.03.19 22:18:09

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根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：

一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；

二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；

三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收EMS快递给该员工；

四、禁止该员工到原部门工作；

五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。无需赔偿任何东西。

2019.03.28 16:04:52

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师处理。

2019.03.19 11:45:05

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李建成律师
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劳动部门举报解决

2019.03.19 13:16:50

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丁磊律师
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单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，我们可以帮助您

2019.03.19 16:48:12

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