我在北京公司三年了，我该怎么办？离职怎么补偿？

更新时间：2019-04-15 16:13:16

问题描述：

我在北京公司三年了，突然把五险转到深圳去了，人还在北京工作，我该怎么办？离职怎么补偿？

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杨志峥律师
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2019.03.19 09:40:28

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。

2019.03.19 10:09:40

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您好，网按照合同履行解决

2019.03.19 20:06:13

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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

2019.04.15 16:13:16

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李建成律师
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网按照合同履行解决

2019.03.19 09:26:34

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李国蓓律师
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若是自己离职的不能主张经济补偿

2019.03.19 11:04:43

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丁磊律师
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单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.03.19 16:53:19

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