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单位不让报工伤,我就请的病假,接受吗?我工资应该怎么发
更新时间:2019-03-19 10:57:02
问题描述:
我上班送货途中脚不小心骨折了,单位不让报工伤,我就请的病假,目前已经有一个月了,我继续续假,领导不是很乐意,让我停薪留职,我应该怎样做,接受吗?骨折最少100天才能下地慢慢走路。我工资应该怎么发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好,如果单位拒绝让您按照工伤认定的,您可以直接申请劳动仲裁根据工伤认定。您的情况可能是能够作为工伤认定的,建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据,在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期,您仍然可以获得工资。具体我可能要介入案件才能进行判断,如果您愿意告知,您可以直接来电详谈,在此回复多有不及时,我可以给您做个简单的参考。
2019.03.19 10:57:02
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,您的情况可能是工伤,请问您有进行工伤鉴定吗?若是工伤,公司应当给予一定的补偿,在养伤期间按照一定的比例计算工资,公司对您停薪留职的做法也是不恰当的,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
2019.03.19 10:06:02
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徐祖群律师
服务地区:湖北-十堰
你跟单位领导说明工伤的事实,要求依法享受工伤待遇。
2019.03.19 06:55:20
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