我是某某银行信用卡中心的员工,我们部门经理给我们设置业绩指标,没完成就罚款,请问这样合法吗

更新时间:2019-03-19 22:49:22
问题描述:
我是某某银行信用卡中心的员工,现任职于市场部,我们部门经理给我们设置业绩指标,没完成就罚款,一经常性这样,请问这样合法吗
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    不合法,可以依法要求补偿金!
    2019.03.19 22:49:22
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我是乐有家公司的,乐有家进去之后,就是罚款,如果完不成任务就要罚款,请问他这样符合法律规定么
单位的罚款是否合法,要看单位制定时否通过民主程序制定并公示,且制定罚款事项不违反法律规定
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我是洗浴员工。我的部门单独为员工设立了几个罚款制度,这让我们很困惑。部门经理的做法对吗?
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你好,我在一家中小企业电子商务公司做电话销售。因为我在业绩节点上没有完成业绩指标,公司提出了一天的罚
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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金融企业因员工未完成营销任务进行罚款,是否违法?再请问,这种罚款只是基层网点负责人私自收取并以奖金形
这个罚款要看用人单位的规章制度来确定。如果私自罚款显然是损害了员工的合法权益的。可以申请劳动仲裁
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公司对没有完成销售任务的员工罚款合法吗?
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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公司给售后部门订销售任务,若未完成还要罚款,这合法吗?
可以不认可这项制度。而且内部规章制度出来是有法律规定程序的,规章制度的制定应通过企业的民主程序进行,并要向员工公示,包括制定程序和告知程序,否则对员工不发生法律
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