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我起诉公司，没有劳动合同和工资条怎么告

更新时间：2019-03-31 20:28:59
问题描述：
你好，我起诉公司，没有劳动合同和工资条怎么告
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，如存在劳动者争议，建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
    2019.03.19 11:21:50
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  • 杨柳律师
    杨柳律师
    服务地区：北京-北京 132-6166-1325
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    您可以看下有没有其他的证据，比如工作证、保险缴纳凭证、考勤表等。
    2019.03.19 11:58:51
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  • 李伟律师
    李伟律师
    服务地区：吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    你好，有证据能证明存在事实劳动关系即可，如工装、工牌等。
    2019.03.19 11:14:07
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    你好，你的这个问题需要详细沟通，律师才能给予准确答复。
    2019.03.19 11:48:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助503972 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
    　　依据《劳动合同法》
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019.03.31 20:28:59
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.03.19 08:28:23
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.03.19 10:05:32
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。
    2019.03.19 10:34:48
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