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劳动法有没有规定在厂里辞工了要扣百分之三十的工资
更新时间：2019-07-06 09:33:48
问题描述：
劳动法有没有规定在厂里辞工了要扣百分之三十的工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨树英律师
服务地区：北京-北京
您好！用工单位和劳动者之间应当自用工之日起签定劳动合同，双方若要解除合同须提前告知对方，一方如果给另一方造成损失的，应当给予补偿。
2019.03.18 13:27:26
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019.04.13 14:14:04
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.05.21 20:00:52
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2019.07.06 09:33:48
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周春草律师
服务地区：浙江-温州
没有规定，但是单方面辞职的需要提前三十天通知，如果没有提前通知，单位可以扣部分工资作为损失补偿。
2019.03.18 14:16:43
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