我怀孕可以辞工吗,那个主管不批辞工。

更新时间:2019-03-18 15:28:56
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  • 曾伟律师
    服务地区:广东-深圳
    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在单位是否批准的问题。
    2019.03.18 15:28:56
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在工厂工作 发现怀孕可以马上辞职吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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就是怀孕了辞工不批可以申请的吗
如果给公司造成损失是要赔偿的,应提前三十天通知单位,单位应给你缴纳生育保险,否则你有权随时辞职并要求支付经济补偿金
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但是等我要辞工的时候公司却找各种理由来拒绝本人辞工。这算违反劳动法吗?我可以去找当地的劳动局解决这一
你可以提前一个月通知 如果不批准 一个月后你就可以走了 如果有 疑问 欢迎来电咨询
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想辞工,辞工主管不批
你老婆可提前30天通知用人单位解除劳动合同,因你老婆在孕期,用人单位不可以单方解除。
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辞工不批,请帮帮我
文律师说的对啊,辞工了已经到期了还要批什么啊?真是糊涂,都是你们这些人吧老板惯坏了,你可以先复印一下厂牌合同 什么的,明天就可以到南山你最近的劳动站去起诉他了最
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我在家乐福做促销已经有半年了,现在想回家8月初就跟主管提出辞工了她不批,我该怎么办?
你要提前一个月书面通知厂方,只要你履行了通知义务,你可以走人。
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