我工作整八年,没有买社保,现在让我们签一份劳务协议,有没有补偿

更新时间:2019-04-03 04:33:04
问题描述:
我工作整八年,没有买社保,现在让我们签一份劳务协议,您说该不该签。如果被辞退有没有补偿
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  • 顾倩律师
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    您好,未缴纳社保的可向社保部门投诉处理。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。可申请仲裁解决 。
    2019.03.18 14:28:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1114176 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.04.03 04:33:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补交社保,支付补偿金劳动监察大队
    2019.03.18 06:48:09
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您申请仲裁。
    2019.03.18 10:16:21
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁。。。
    2019.03.22 21:07:46
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让我到其它部门上班,我提出辞职,有没有经济补偿,公司没有给交社会保险,也没签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在厂工作了十二年公司又没有买保险,没有签劳动合同现在离职,应不应该得到补偿,如果补偿有哪些
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司工作四年没有签劳动合同也没有缴纳社保,是公司不给签,如果我现在辞职有没有赔偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作快半年但是都没有签劳动合同,因为其它同事闹,最近又让签,没签合同的那几个月有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作3年,没有签劳动合同,没有买社保,我现在离职有补偿吗?
你好,可以要求双倍工资等。协商不成,可以申请劳动仲裁。
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工作一年多,公司有买社保没有签劳动合同,可以得到补偿吗
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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公司没给我买社保,我签了三年的合同,这个能要求补偿吗?
根据本案事实及法律规定,用人单位缴纳社会保险是其法定义务,劳动者可要求补缴,另亦可已此为由要求解除劳动合同并要支付经济补偿。
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