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现如今工伤认书和伤残鉴定报告己有了,工伤期间的工资到现在都还没发放给我,我现在能以公司拖欠工伤工资为
更新时间:2019-04-20 00:14:56
问题描述:
去年九月发生工伤,现如今工伤认书和伤残鉴定报告己有了,工伤期间的工资到现在都还没发放给我,我现在能以公司拖欠工伤工资为由被迫辞职要求经济补偿金和工伤赔偿款吗,谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范育金律师
服务地区:江苏-苏州
你好,拖欠工伤停工留薪期工资也是拖欠工资,我个人认为没有发放一分钱停工留薪期工资的,可以以此为由书面辞职要求经济补偿金和工伤赔偿,个人观点,仅供参考
2019.03.17 18:28:25
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严如春律师
服务地区:江苏-苏州
137-7188-8600
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可以的。需要委托律师处理的话看可以来电免费咨询。
2019.03.18 15:17:35
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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可以的,建议委托律师依 法维权。
2019.03.17 15:55:02
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吴新玉律师
服务地区:江苏-苏州
138-6200-3014
咨询我
可以申请劳动仲裁维权
2019.03.18 16:37:22
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第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2019.04.20 00:14:56
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
可以的,你可以直接申请劳动仲裁要求这些赔偿。
2019.03.17 11:04:33
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陈金诚律师
服务地区:江苏-苏州
需要结合具体的情况分析的
2019.03.17 11:43:16
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刘银律师
服务地区:江苏-苏州
你可以要求支付工资及伤残赔偿等费用。
2019.03.17 17:31:18
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李良燕律师
服务地区:江苏-苏州
您好,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤待遇和经济补偿金。
2019.03.17 19:46:33
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陈建平律师
服务地区:江苏-南京
协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2019.03.17 22:29:32
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王攀峰律师
服务地区:江苏-苏州
你好,可以的
2019.03.22 10:55:48
点赞
丁亚琴律师
服务地区:江苏-苏州
工伤期间的工资本来就是你离职后可以和工伤待遇赔偿一起支付的,不能因此要求经济补偿金。
2019.03.26 08:14:04
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