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公司没有明确规定试用期，上班二十天提前三天辞工公司不批
更新时间：2019-04-21 10:31:16
问题描述：
公司没有明确规定试用期，上班二十天提前三天辞工公司不批
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可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2019.04.21 10:31:16
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