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我刚进了一个工厂现在申请离职有工资吗
更新时间:2019-06-29 13:46:47
问题描述:
你好 我刚进了一个工厂 做了三天感觉太苦了,现在申请离职有工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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您好,请问您签了劳动合同么?您可以主张工厂支付三天的工资。建议协商。
2019.03.15 15:43:07
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但是我签了劳动合同,而且什么写了试用期七天离职没有工资,这怎么办
2019.03.15 17:21:14
找法网咨询顾问
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2019.03.27 13:12:48
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合同纠纷律师团队
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2019.05.08 03:57:36
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平台法律顾问团队
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019.06.29 13:46:47
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好,是有工资的,可以进行主张。
2019.03.15 16:24:54
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但是我签了劳动合同,而且什么写了试用期七天离职没有工资,这怎么办
2019.03.15 17:21:39
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