我现所在公司招聘的时侯说6000到八千一个月，可以吗，公司如果不给我工资我可以告公司吗？

更新时间：2019-04-15 20:02:27

问题描述：

你好，我现所在公司招聘的时侯说6000到八千一个月，上班后才发现只有一半，我现在上满一个月的班，想急辞，可以吗，公司如果不给我工资我可以告公司吗？

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邓普云律师
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您好，您可以辞职，但您有没有与公司签订合同？您有证据证明招聘人说的话吗？这种情况您可以要求公司给您工资，若公司不发工资您可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。

2019.03.15 14:42:45

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你好，招聘牌可以当证据吗？

2019.03.15 15:09:54

您好，应该是可以的，但是证据能力有限，还有没有相关的证人证言等？这种情况举证比较困难，您可以委托律师帮您收集证据进行权益的主张。网上回复可能不及时，具体事宜您可以直接来电或者添加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。

2019.03.15 16:01:20
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好，您是可以辞职的。请问对方是否与您签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，就必须按照劳动合同的约定来，如果没有，您可以主张双倍赔偿，如果您还有其他疑问，建议来电向我免费咨询，希望可以帮到您。

2019.03.15 14:19:01

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合同只有一份，真正的合同是不是一式两份

2019.03.15 14:37:16

您好，合同现在在您的手上吗？

2019.03.15 20:56:34
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好这是可以的。请问有没有签订劳动合同呢？

2019.03.15 15:14:27

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有，但只有一份，招聘广告牌可以留着当证据吗？

2019.03.15 15:26:45
找法网咨询顾问
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)

2019.04.15 20:02:27

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问劳动合同上是如何约定得呢？建议来电说明详细情况，以便及时保障您得合法权益。咨询免费。

2019.03.15 14:10:37

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合同只有一份，真正的合同是不是一式两份

2019.03.15 14:33:30
张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，正式员工可提前一个月进行辞职，若单位扣押工资，可以申请仲裁。

2019.03.15 16:34:46

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