我和我对象在生鲜超市上班,然后我就离职了。要在我对象工资里面扣

更新时间:2019-06-26 11:15:04
问题描述:
我和我对象在生鲜超市上班,新开业的店结果开完业工资不够说两个月以后给补,然后我就离职了。现在开工资说我的工资不够扣的,要在我对象工资里面扣
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  • 王丽娜律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,没以具体说明单位扣发的是什么钱,但单位都无权扣发你对象的工资。
    2019.03.14 16:29:46
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    扣的是店里货品损耗的钱,
    2019.03.14 16:46:42
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1737803 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2019.04.27 18:08:41
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1189441 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019.06.24 04:25:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1524442 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以通过下列方法解决:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
    2019.06.26 11:15:04
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不合法的。。。。。。。。。
    2019.03.14 17:00:03
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你好,我的问题是,我工作了一个多月,第二个月辞职了。公司不给我发工资,说要扣一个月的工资。我申请工作
公司扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金;对处理结果不服的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向
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刚去的时候说干长期,干到两个月不干了,店里规定长期工第一个月扣1500,干满一年发放,我第一个月扣了
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
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