他让我签一份辞职申请，我能有补偿吗

更新时间：2019-04-09 08:18:03

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我是内退人员，合同到期他要降工资我没同意，他让我签一份辞职申请，我能有补偿吗

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.14 15:20:27

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顾倩律师
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原则上如已退休，一般可享受退休待遇，一般不提供经济补偿

2019.03.14 14:55:24

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韩委志律师
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一般可享受退休待遇，一般不提供经济补偿

2019.03.14 18:39:01

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平台法律顾问团队官方
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您好，一般不提供经济补偿

2019.03.15 01:24:09

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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
像你一个同事被调去做保安，就明显不合法。辞职的话，以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行降薪前的薪酬水平。之前扣发的可以要回，辞职补偿金按照服务年限支付。
但是，如果自己也同意了单位的调岗调薪，那就是为双方均无异议了。
22、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。

2019.04.09 08:18:03

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苏荣杰律师
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你好，可以，申请劳动仲裁

2019.03.14 16:00:13

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李国蓓律师
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你好，若因降低解除合同的，可以主张经济补偿。

2019.03.14 16:07:44

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李建成律师
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可以主张补偿金申请劳动仲裁

2019.03.14 16:10:05

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任冰峰律师
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可以在谈好补偿后，签订解除合同，你不能单方面提出辞职申请，否则，你不会得到任何补偿款

2019.03.15 14:09:30

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