在公司8年未缴社保，要求补缴8年社保，该如何维权

更新时间：2019-07-11 01:28:33

问题描述：

在公司8年未缴社保，现已辞工，要求补缴8年社保，现在说交不进去，该如何维权

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张国铁律师
服务地区：江西-南昌

您好，请问您之前是否跟公司签订了劳动合同？现在您多少岁了？根据法律规定，男的60周岁以下，女的50周岁以下可以补缴社保，社保缴纳满15年的可以不用补缴社保。希望以上的回答能解决您的问题，如仍有疑问可以电话联系我。

2019.03.14 14:02:52

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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

2019.04.29 00:21:49

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公司应当为劳动者购买社会保险，若公司未购买，劳动者有权解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包含社会保险这一条款。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也有权解除劳动合同。

2019.06.12 10:54:39

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　　社保如何征缴，　　1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。　　2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。　　3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。　　4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。　　5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。　

2019.07.11 01:28:33

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王怡东律师
服务地区：江西-南昌

你好！公司有义务为员工缴纳社保，如果现在无法办理补交，可以通过诉讼要求公司进行赔偿

2019.03.14 15:15:25

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