还是过年3薪都在上班。还有一周没休息。结果才发了3700，找店长，我该怎么办。没签合同

更新时间：2019-04-19 21:10:06

问题描述：

我应聘的时候说第一个月4500到5000，还是过年3薪都在上班。还有一周没休息。结果才发了3700，找店长，店长说就是这样的。我该怎么办。没签合同

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.14 14:52:16

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理。

2019.03.14 12:58:12

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您好，可向劳动监察大队投诉处理

2019.03.14 21:54:06

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.19 21:10:06

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丁玲律师
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建议申请劳动仲裁，联系专业律师辅助，具体情况需要详细了解

2019.03.14 13:00:13

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中喆律所律师
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寻找证据向工作所在地申请劳动仲裁

2019.03.14 13:06:56

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李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.03.14 15:13:03

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中润所律师
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没签合同可以主张双倍工资，法定节假日上班的三薪可以主张，一周没休息可以主张加班费或者调休。

2019.03.14 16:32:42

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官长水律师
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你没有和单位签订劳动合同，工资标准如何确定？是否之前有发工资的证据？如果公司克扣你的工资或拖欠工资，你可以申请劳动仲裁维权。另外，公司如果依法和你签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。注意不要过了时效。

2019.03.14 17:44:16

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