不想在厂里做了，但厂里强迫写辞职报告合理吗？

更新时间：2019-03-16 19:21:29

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不想在厂里做了，但厂里强迫写辞职报告合理吗？

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沈萍律师
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如果公司没有违法用工情况，你不愿意做，应该提交辞职报告或双方协商一致解除劳动关系。

2019.03.15 09:50:58

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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是你提出离职还是单位提出？

2019.03.14 14:34:45

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给的工资不满意，自己提出离职的，还有两个多月工资在单位没接

2019.03.14 19:41:01
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个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。由此可以看出，除了第一种情况，即劳动法规定的用人单位存在违法情形时，劳动者可以不用提出辞职报告，剩下的情况，劳动者均应当提出辞职报告，否则要支付相应的赔偿费用弥补单位的损失。

2019.03.16 19:21:29

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张曦月律师
服务地区：江苏-无锡

你如果不想做了，要提前三十天打辞职报告的

2019.03.14 13:39:30

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王齐飞律师
服务地区：江苏-南京

不合理因为如果单位辞退要给经济补偿金

2019.03.14 14:23:39

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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡

不能写？？

2019.03.14 19:24:03

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡

不打算做了，就应该提出离职申请；有疑问可来电咨询；

2019.03.15 13:36:07

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