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辞职未到期，可以休年假吗？

更新时间：2019-05-03 09:25:53
问题描述：
辞职未到期，可以休年假吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李翠英律师
    李翠英律师
    服务地区：广东-东莞 134-3303-1325
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    你好，这是可以的。。。。
    2019.03.15 20:52:58
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    已帮助1325309 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
    《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2019.03.22 05:31:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1007293 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
    2019.04.18 14:22:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1224350 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
    2019.05.03 09:25:53
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