我因为生病需要离职没有去上班店里给记旷工。不给发工资。我可以去要工资吗。押金可以要吗

更新时间：2019-03-24 07:25:36

问题描述：

我因为生病需要离职没有写辞职信只是给领导说了。没有去上班店里给记旷工。不给发工资。我可以去要工资吗。押金可以要吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.14 08:45:56

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.03.14 09:32:33

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您好，劳动监察大队举报解决

2019.03.14 15:12:01

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找法网咨询顾问
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通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

2019.03.24 07:25:36

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李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.03.14 08:16:48

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付全部工资！

2019.03.14 08:18:16

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杨家兴律师
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您好，是可以的，建议您申请仲裁。

2019.03.14 09:22:38

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黄立斌律师
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您好，可以要的。正常去提起劳动仲裁吧

2019.03.14 15:44:56

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中润所律师
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当然可以的，不发工资是违法的，收押金更是无法律依据的。

2019.03.14 16:36:12

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