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请问公司以绩效考核不好为由降薪，有办法胜诉吗？

更新时间：2019-04-15 05:19:03
问题描述：
请问公司以绩效考核不好为由降薪，有办法胜诉吗？
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9位律师解答
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    降薪需要员工同意，如单方降薪可申请劳动仲裁
    2019.03.13 16:47:40
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁要求补发工资的啊
    2019.03.13 17:00:59
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    单位是否有先关的规章制度
    2019.03.13 16:51:29
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    你好，将薪资了吗看情况的
    2019.03.13 16:54:56
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    可以申请仲裁的
    2019.03.14 12:35:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助658508 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    　　公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
    《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019.04.15 05:19:03
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  • 木诚木律所律师
    木诚木律所律师
    服务地区：上海-上海
    您好，当时合同上面有约定吗
    2019.03.13 16:46:15
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    您好，公司不得随意降低员工待遇
    2019.03.13 17:19:26
    点赞
  • 郑何顺律师
    郑何顺律师
    服务地区：上海-上海
    你好，建议申请劳动仲裁的
    2019.03.13 17:29:25
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