本人工作单位五险，某日工作时间受伤，单位认可工伤，然而走的是意外险，没走工伤保险，是否吃亏

更新时间：2019-03-13 20:24:46

问题描述：

本人工作单位五险，某日工作时间受伤，单位认可工伤，然而走的是意外险，没走工伤保险，请问您，我是否吃亏，谢谢。

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，要看您伤情如何，到什么程度，如果伤的较重，工伤赔偿会多一些，伤的较轻差别不大，你可以和单位协商要求补偿

2019.03.13 14:02:31

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再次请问您，就是在治疗与休养期，有关资料显示就是工资待遇问题，工伤期间工资是按上年十二个月平均工资足额发放，而我单位工伤工资很少。请问您，这工伤工资发放是企业自定，还是有法可依，企业是否违法。欺人。谢

2019.03.13 15:02:24

工伤后有一个停工留薪期，停工留薪期内原工资待遇不变

2019.03.13 15:39:46

谢谢王律师，那停工留薪期多长时间

2019.03.13 16:15:37

停工留薪期没有法律规定的时间，要结合伤情来确定

2019.03.13 16:22:44

那停工留薪期是按月发放，还是康复后全额发放

2019.03.13 16:39:05

应当按月发放工资。。

2019.03.13 16:40:17

我近两天腿骨折，杀筋动骨一百天。单位负责人说，等我能动了去厂里，写份出事情况资料，然后作工伤工资，这就说不按月发放吧

2019.03.13 17:05:04

那你们约定好赔偿数额，因为现在你们单位没给你走工伤

2019.03.14 08:57:50
陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

咨询我

你看支付赔偿的数额是否一致。

2019.03.13 15:28:29

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请工伤认定

2019.03.13 20:24:46

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