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8月份给我买的社保,今年6月份我休产假,公司告知我社保未满一年,不能享受带薪产假,这种合理吗?
更新时间:2019-07-07 14:39:46
问题描述:
我是去年4月份来公司的,8月份给我买的社保,今年6月份我休产假,公司告知我社保未满一年,不能享受带薪产假,只能停薪留职,这种合理吗?
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符合社保生育险的报下条件是:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
报销的范围是:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
原则规定是需要满一年的,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您到当地社保局问一下具体详情。
2019.05.26 13:50:54
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女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。 (二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。 (三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2019.06.27 02:30:29
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本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
2019.07.07 14:39:46
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产假怎么休
3265
8月份给我买的社保,今年6月份我休产假,公司告知我社保未满一年,不能享受带薪产假,这种合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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本人是在今年10月26号开始休产假,由于不是晚婚晚育,所以单位只允许本人休产假98天,按理说在明年的
针对一般情况建议诉讼处理为宜 ~~~
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我在公司工作了3年7个月,买了两年的社保,去年我回家休产假,可是没有产假工资也没有生育补贴,我该如何
协商不成仲裁索要
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我今年9月份休产假(4个月),那我能不能享受本年度的所有年假?
你好,咨询公司
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苏州市区社保,产假128天,从3月1号休产假,到7月7号休完,七月份的社保谁交
这是由单位来交的 *
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